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掃帚掃不到的地方，灰塵不會自己跑掉。管理的指揮捧不揮舞，期望每個員工或是部門自發地做出有利於企業、卻違反自身利益的行動是不現實的。

企業是來自不同利益的結合體，每個人都是懷著個人目的來到企業的，要讓他們有大局觀念，就必須把利益目標分解成一個個行為，讓做這種行為的人得到好處，不做這種行為的人吃到大虧

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